NOUVELLES GÉNÉRALES / 17-04-2023
Commission pour l’égalité : un rôle essentiel
L’objectif de la Commission pour l’égalité consiste à favoriser l’égalité et la diversité en analysant, en débattant et en proposant à la Direction les défis et les opportunités dans ce domaine. Sa composition est paritaire et comprend le même nombre de représentants de l’entreprise et des employés.
La Commission œuvrera en faveur d’une meilleure intégration des femmes dans tous les domaines de l’activité économique de l’entreprise, dans des conditions de pleine égalité, en encourageant le développement professionnel et en valorisant la diversité, dans le cadre d’une culture ouverte et inclusive.
Le sondage, adressé à l’ensemble du personnel et qui a suscité un taux de réponse très élevé, a permis d’élaborer un diagnostic, de mener des négociations et d’approuver le Plan pour l’égalité d’ARANIA, qui s’articule sur les axes d’action suivants :
Dans chaque espace d’action, le plan établit les mesures à prendre, le calendrier prévu pour leur mise en œuvre et la façon dont sera effectué le suivi des actions.
Le Plan pour l’Égalité est en vigueur pour 4 ans, et son exécution sera soumise à la participation et à la communication.
Dans le monde contemporain, une entreprise leader dans son secteur comme ARANIA doit expliquer clairement son modèle de responsabilité sociale et son engagement en faveur de l’égalité effective.
