NOUVELLES GÉNÉRALES / 17-05-2023
Alberto Lejarreta, CEO du groupe, manifesta qu’intégrer la durabilité dans la stratégie globale est extrêmement important pour l’organisation. Il souligna également le soutien et l’implication en ce sens de tous les organes de gouvernement du groupe, aussi bien dans les politiques et les pratiques, que dans les actions.
Cette journée fut l’occasion parfaite pour parler de tous les mécanismes d’implantation, identifier les besoins de chaque entreprise, informer des actions en cours, évaluer celles réalisées et partager les exemples de succès.
Le Comité de Durabilité
« Promouvoir une croissance durable ».
Le comité est composé d’une équipe de personnes activement impliquées dans la stratégie de durabilité de chaque entreprise et du Groupe. Elles partagent une vision intégrale et agiront comme agents de Changement au sein de l’organisation pour rendre concret l’objectif d’un développement responsable et provoquer une transformation positive interne et externe.
Les objectifs visent la promotion d’une croissance durable et une culture commerciale tournée vers l’attention de nos groupes d’intérêt, où la durabilité est un élément de plus de la propre identité corporative.
De ces objectifs, découlent les engagements spécifiques suivants :
Ce nouveau département s’engage à avancer ensemble vers un Développement Durable et est conscient du fait que la responsabilité sociale des entreprises apporte une valeur différentielle à l’identité et à la réputation corporatives, au-delà du respect des exigences légales.
Ainsi, Grupo Arania sera de plus en plus exigeant, non seulement en termes de qualité des produits mais également dans la manière dont ils sont produits.
L’Identité (Living Sustainability no se traduce)
« Living Sustainability, l’IDENTITÉ de la Durabilité du Groupe »
L’importance du travail de ce Comité a requis une identité propre qui distinguera et rendra visible ses actions pour implanter le concept de durabilité dans les activités de toutes les entreprises du Groupe.
Cette marque reflète l’apport de valeur active au développement durable.
« Living Sustainability » et son logo représenteront toutes les actions réalisées dans le cadre de la stratégie de durabilité de Grupo Arania. L’hexagone, commun à toutes les entreprises, est adopté comme élément intégrateur. La Durabilité est ainsi une valeur à l’identité propre.
Les défis de Grupo Arania
« L’objectif ultime est d’intégrer la durabilité dans toute la stratégie de la compagnie ».
La décarbonisation, le zéro émission nette et les ASG/ESG sont les tendances de durabilité prédominantes, sur lesquelles les entreprises doivent agir, qui marqueront 2023 et les prochaines décennies.
L’objectif ultime est d’intégrer la durabilité dans toute la stratégie de la compagnie, ce qui représente un défi déstabilisant et à la fois une grande opportunité pour ce groupe de travail.
Le défi passe par la définition des objectifs, l’établissement de plans d'action et le respect des obligations exigeantes de rapport. Actuellement, toutes les entreprises de Grupo Arania travaillent sur la mise au point de leurs projets de durabilité.
Tout cela requiert un système de gestion qui apporte une réponse à toutes les demandes du marché, quelles que soient leurs origines et leur approche (environnementale, sociale ou mixte).
Parmi les difficultés analysées, il faut tout particulièrement souligner le manque d’homogénéité et de standards communs, la complexité de la réglementation et le besoin d’un cadre de référence précis. Il est essentiel de fixer des indicateurs spécifiques clé qui facilitent le suivi périodique et le contrôle afin de garantir le respect transversal de la politique de durabilité établie.
Ces dernières années, nous avons constaté une augmentation de l’attention accordée aux questions environnementales, sociales et de gouvernance, et nous travaillons pour contribuer au développement de la société dans son ensemble, une exigence qui continuera en augmentation ces prochaines années.
La mesure dans laquelle seront appliquées ces politiques de durabilité à la stratégie de l’entreprise, en en faisant un aspect intégral de la culture corporative, sera un élément différenciateur pour la viabilité des entreprises et pourra également influencer l'accès aux financements ou la captation de talent et l’employabilité.
Grupo Arania s’engage à avancer et à faire partie de cette « révolution durable ».
