NOTICIAS GENERALES / 05-02-2026
El equipo de sostenibilidad de Grupo Arania ha decidido apostar en 2026 por las actuaciones internas, como eje prioritario para canalizar sus procesos de comunicación. Conscientes de que la plantilla debe ser una prioridad en cualquier proceso de comunicación, hemos celebrado el primer “café sostenible”, una iniciativa enmarcada en el primer Plan de Comunicación de Sostenibilidad, aprobado hace unas semanas.
La sostenibilidad como leit motiv es el objetivo del “Café Sostenible”, un foro dinámico y ameno dirigido a las personas que trabajan en Grupo Arania y las empresas que lo integran. Esta actividad que deriva del primer Plan de Comunicación de Sostenibilidad de Grupo Arania, es sólo una de las muchas que irán poniéndose en marcha a lo largo del 2026.
Tanto el “Café Sostenible” como el propio Plan de Comunicación de Sostenibilidad son el resultado de las diferentes reflexiones internas que hemos ido llevando a cabo en el 2025, y que tienen como idea más reiterada, una cuestión fundamental: priorizar la comunicación interna, o lo que es lo mismo: buscar acciones encaminadas a que todas las personas que forman parte de la gran familia de Grupo Arania, conozcan lo que se está impulsando desde el área de sostenibilidad. “somos especialmente conscientes de la importancia de contar lo que hacemos a nuestra gente”, asegura la directora de Sostenibilidad Ana Guinea.
La puesta en marcha del Plan de Comunicación de Sostenibilidad responde a la determinación de Grupo Arania de cuidar el entorno externo y sobre todo el interno dando a conocer en todo momento las políticas de sostenibilidad que se están llevando a cabo. “Ahora sabemos que somos pioneros en muchas iniciativas y lo primero es compartirlas y enriquecerlas entre todos” y ha añadido Ana Guinea “la sostenibilidad o la hacemos entre todos, o no será”
En el primer “Café Sostenible” que se irá replicando a lo largo del año, han estado las responsables de comunicación y marketing de todas las empresas de Grupo Arania, que en un encuentro especialmente participativo han aportado y valorado la actuación, el formato y el contenido, además de proponer mejoras para los próximos encuentros.
