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NOTICIAS GENERALES / 02-05-2022

HABLAMOS CON: LEIRE BARAYAZARRA

Comenzamos nuestras charlas con las personas de Grupo Arania con Leire Barayazarra, directora de Sistemas de Gestión.

Hola Leire y gracias por participar en estas charlas, para comenzar, ¿nos puedes contar cómo llegaste a Arania?

Mi camino en Arania comienza en 2009, aún en la universidad, a través de un programa de cooperación en el desarrollo de materiales para el equipo de Innovación, Desarrollo y Calidad.

¿Y qué trayectoria has seguido dentro de la empresa?

He trabajado en varias áreas, inicialmente en el área de asistencia técnica a cliente, centrada en la búsqueda de nuevos proyectos y en asegurar su satisfacción con el producto. Posteriormente, en los sistemas de gestión de diferentes áreas, como son calidad, seguridad, medioambiente  e ingeniería de procesos; definiendo metodologías para asegurar la integración y coherencia entre las diferentes áreas de la planta para mejorar tanto su eficacia como su eficiencia.

¿Cuál ha sido el mayor reto al que te has enfrentado?

Creo que lograr que los diferentes sistemas de gestión no se conviertan en áreas estancas, sino que trabajen de forma transversal con todas las personas que integran ARANIA. Al final, el objetivo es que la cultura de seguridad, calidad y medioambiente, sea parte de las personas, es decir, del ADN de la empresa, con el consiguiente cambio cultural en todos los niveles.

¿Cuál crees que ha sido el mayor cambio de Arania en este campo? ¿qué evolución prevés en los próximos años?

Cambios ha habido muchos. Concretamente en el ámbito del medio ambiente, y al igual que en la sociedad, más que una evolución ha sido una revolución. El medioambiente ha pasado a ser un punto fundamental en la estrategia de la empresa. El reto está en visualizar y diseñar una ARANIA sostenible.

Uno de los proyectos realizados en 2021 ha sido el cálculo de la Huella de Carbono de la Organización, donde se determinan las emisiones de carbono producidas y que, segmentadas en 3 alcances, nos muestran las principales áreas de emisión.

Hay acciones que ya estamos desarrollando a corto plazo, pero esperamos una gran transformación en el sector acero, hacia el “acero verde”.

¿Cómo te interesaste por un entorno industrial?

Siempre me había interesado la rama técnica, y por supuesto, me atraían  las posibilidades que veía en el entorno. Además, la industria está llena de oportunidades, donde los jóvenes pueden desarrollar su carrera, y donde van a ser necesarios para liderar la transformación, entre otras la digital, a la que nos vamos a enfrentar.

Y por supuesto quiero animar a las mujeres a que piensen en desarrollar su carrera en el sector industrial. Este sector está en continua renovación, y por medio de políticas de igualdad y de herramientas objetivas que valoran a las personas por su desempeño y no por su género, la incorporación de la mujer en la industria es ya una realidad.

Ya en el ámbito más personal ¿Cuál es tu mayor hobby o pasión? ¿Te ha ayudado de alguna manera en tu trabajo?

La naturaleza, viajar y el deporte: montañismo, patinar, bucear, nadar, pilates…

Siempre me ha gustado marcarme retos en mis aficiones y mezclarlas. Esto conlleva una planificación y un sacrificio, pero me generan una ilusión, desde subir el monte Fuji, a nadar la Getaria-Zarauz.

Esta actitud, sin ninguna duda, me ha ayudado en mi trabajo. Cada proyecto que tengo que desarrollar profesionalmente requiere también de una planificación y sacrificio, e igualmente me aporta ilusión.

Y finalmente ¿Cómo es Leire cuando no está trabajando?

Por una parte, soy una persona muy dinámica, que continuamente está planeando el próximo reto, el próximo viaje; pero también soy tranquila y familiar y disfruto de mi entorno en el día a día.

Muchas gracias, Leire