NOTICIAS GENERALES / 17-04-2023
Para ello Aratubo ha adquirido el firme compromiso de alinear sus estrategias y operaciones con los Diez Principios universales de la ONU sobre derechos humanos, normas laborales, medioambientales y lucha contra la corrupción.
Junto con la implantación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 y el compromiso con los Diez Principios de la ONU, Aratubo se suma así a un mismo objetivo global en sostenibilidad: promover el poder transformador de las empresas para crear un mundo mejor.
Ventajas de pertenecer al Pacto Mundial
Formación
Mediante la adhesión al Pacto Mundial, Aratubo se beneficia de un programa formativo a nivel nacional e internacional. Este aprendizaje continuo y dinámico nos ayudará a afrontar los nuevos retos de la sostenibilidad, así como maximizar nuestra contribución a la Agenda 2030.
Además de su programa formativo, Aratubo como nuevo socio cuenta con acceso a herramientas online específicas, así como a una biblioteca online especializada en las principales temáticas de interés en materia de sostenibilidad.
Networking
Por otra parte, también se fomenta la creación de grupos de trabajo sectoriales articulados a través de alianzas estratégicas, focalizados en materias de sostenibilidad y ODS concretos.
Visibilidad
Comunicación con los grupos de interés para dar a conocer y poner en valor los avances logrados en materia de sostenibilidad, tanto a nivel interno como externo.
¿Qué es el Pacto Mundial?
El Pacto Mundial de la ONU es la iniciativa por la sostenibilidad corporativa más grande del mundo, fundamentada por las Naciones Unidas y que comprende los principios y valores de la Organización. Cuenta con más de 20 años de experiencia y más de 70 redes locales en el mundo entre las que se encuentra la española, creada en el 2004.
Sus diez principios se articulan en cuatro áreas de actuación:
Derechos humanos
Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
Normas laborales
Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Medioambiente
Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medioambiente.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
Anticorrupción
Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
Incluyendo estos 10 principios en nuestra hoja de ruta, desde Aratubo nos reafirmamos en nuestro compromiso de mejorar la calidad de vida de las personas y del medio que nos rodean y realizar acciones que impulsen la sostenibilidad económica, social y medioambiental.
Como reza nuestro slogan “Trabajando desde dentro para cuidar lo de fuera”.
