ALLGEMEINE NEWS / 17-04-2023
Zu diesem Zweck hat sich Aratubo dazu verpflichtet, seine Strategien und Tätigkeiten an den Zehn Universellen Prinzipien der Vereinten Nationen für Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung auszurichten.
Zusammen mit der Umsetzung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Agenda 2030 und unserem Bekenntnis zu den Zehn Prinzipien der Vereinten Nationen verfolgt Aratubo dasselbe globale Ziel im Bereich Nachhaltigkeit: die Förderung der Veränderungsfähigkeit von Unternehmen zur Schaffung einer besseren Welt.
Vorteile der Mitgliedschaft im Global Compact
Schulungsprogramm
Durch den Anschluss an den Global Compact profitiert Aratubo von einem nationalen und internationalen Schulungsprogramm. Dieses kontinuierliche und dynamische Lernen wird uns helfen, neue Herausforderungen im Bereich der Nachhaltigkeit zu meistern und unseren Beitrag zur Agenda 2030 zu maximieren.
Zusätzlich zu seinem Schulungsprogramm hat Aratubo als neuer Partner Zugang zu speziellen Online-Tools sowie zu einer Online-Bibliothek, die auf die wichtigsten Nachhaltigkeitsthemen spezialisiert ist.
Networking
Darüber hinaus wird auch die Einrichtung von sektorspezifischen Arbeitsgruppen angeregt, die durch strategische Allianzen gebildet werden und sich auf bestimmte Nachhaltigkeitsthemen und SDGs konzentrieren.
Sichtbarkeit
Kommunikation mit Interessengruppen zur Bekanntmachung und Hervorhebung der Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit, sowohl intern als auch extern.
Was ist der Global Compact?
Der UN Global Compact ist die weltweit größte Nachhaltigkeitsinitiative für Unternehmen. Sie wurde von den Vereinten Nationen ins Leben gerufen und umfasst die Prinzipien und Werte der Organisation. Das Unternehmen verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung und mehr als 70 lokale Netzwerke auf der ganzen Welt, darunter auch das im Jahr 2004 gegründete Netzwerk in Spanien.
Die Zehn Prinzipien sind in vier Aktionsbereiche gegliedert:
Menschenrechte
Prinzip 1: Unternehmen sollen den Schutz der international verkündeten Menschenrechte innerhalb ihres Einflussbereichs unterstützen und wahren.
Prinzip 2: Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt sind.
Arbeitsnormen
Prinzip 3: Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen wahren.
Prinzip 4: Unternehmen sollen sich für die Abschaffung aller Formen von Zwangsarbeit und Pflichtarbeit einsetzen.
Prinzip 5: Unternehmen sollen die Abschaffung von Kinderarbeit unterstützen.
Prinzip 6: Unternehmen sollen die Abschaffung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung unterstützen.
Umweltschutz
Prinzip 7: Unternehmen sollen im Umgang mit den Herausforderungen des Umweltschutzes einen vorsorgenden Ansatz verfolgen.
Prinzip 8: Unternehmen sollen Initiativen fördern, die zu einer größeren Verantwortung für die Umwelt beitragen.
Prinzip 9: Unternehmen sollen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern.
Korruptionsbekämpfung
Prinzip 10: Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption vorgehen, einschließlich Erpressung und Bestechung.
Indem wir diese 10 Prinzipien in unsere Unternehmensstrategie aufnehmen, bekräftigen wir bei Aratubo unsere Verpflichtung, die Lebensqualität der Menschen und unserer Umwelt zu verbessern und Maßnahmen zu ergreifen, die wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit fördern.
Wie unser Motto besagt: „Von innen arbeiten,um sich um das Äußere zu kümmern“.
