NOTICIAS GENERALES / 02-01-2024
Por este motivo, desde este mes de noviembre, GRUPO ARANIA forma parte de esta Alianza Vasca por los ODSs.
La Agenda 2030 es una agenda de cambio y de esperanza.
Es un acuerdo logrado en 2015 en la ONU y suscrito por 193 países, para alcanzar 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, enfocados en un mundo y una vida sostenibles y con la prioridad de erradicar la pobreza.
Sostenibilidad y solidaridad son los ejes que deben contribuir en 2030 a lograr un mundo más justo, ecológico, próspero y pacífico.
En Euskadi, el Gobierno Vasco considera que la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible representan un contrato social para el progreso y la igualdad.
En esta línea de actuación, el pasado 2 de octubre se constituyó la Alianza Vasca por los Objetivos de Desarrollo Sostenible, un compromiso de instituciones y empresas fruto del trabajo desarrollado desde la estructura interinstitucional y social “Foro Agenda 2030 Euskadi” y GUNEAK, un espacio que abre la participación a más entidades y multiplica la colaboración pública, privada y de la sociedad civil para desarrollar procesos de colaboración y alianza.
Junto con este acuerdo, se presentaron la “Declaración para un Contrato Social Agenda 2030 Euskadi” y la “Guía para desarrollar la Agenda 2030 en empresas y organizaciones”. Estos documentos se pueden consultar en sus links.
Estos son los ámbitos de la empresa donde se enfoca la actuación para alcanzar los objetivos de los ODSs seleccionados y algunos de los proyectos en activo en cada uno de ellos:
Ámbito Económico y de Gobernanza: Puesta en marcha del Modelo de Compliance como Modelo de Organización y Gestión. Este modelo tiene como objetivo no sólo evitar la sanción penal, sino también promover una verdadera cultura ética empresarial
Ámbito Social: Organización y lanzamiento de la Iniciativa Huella de salud, programa interno cuya meta es mejorar la calidad de vida de nuestra plantilla.
Ámbito Medioambiental: Huella carbono de organización. Todas las empresas del grupo han calculado o están en proceso de calcular la huella de carbono de su organización. Esto implica medir la cantidad total de gases de efecto invernadero que las empresas emiten directa o indirectamente como resultado de sus operaciones.
Nada cambia si no cambiamos nada.
