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NOTICIAS GENERALES / 17-05-2023

PRIMERA REUNIÓN DEL EQUIPO DE SOSTENIBILIDAD DE GRUPO ARANIA

El pasado mes de abril Grupo Arania celebró la primera reunión del comité de Sostenibilidad, el equipo responsable de trabajar la sostenibilidad de forma más directa en las diferentes empresas que forman el grupo.

Alberto Lejarreta, CEO del grupo, manifestó que integrar la sostenibilidad en la estrategia global es de suma relevancia para la organización. Subrayó, además, el apoyo y la involucración de todos los órganos de gobierno corporativos en este sentido, tanto en políticas y prácticas como en acciones.

Esta jornada fue la ocasión perfecta para hablar de los mecanismos de implementación, identificar las necesidades de cada empresa, informar de las acciones ya en proceso, valorar las llevadas a cabo y compartir los casos de éxito.

El Comité de Sostenibilidad

“Impulsar un crecimiento sostenible”

El comité lo compone un equipo de personas implicadas activamente en la estrategia de sostenibilidad de cada empresa y del Grupo. Comparten una mirada integral y actuarán como agentes de Cambio desde dentro de la organización para llevar a lo concreto la meta de un desarrollo responsable y provocar una transformación positiva interna y externamente.

Los objetivos se centran en impulsar un crecimiento sostenible y una cultura empresarial enfocada al cuidado de nuestros grupos de interés, donde la sostenibilidad sea un elemento más de la propia identidad corporativa.

De estos objetivos derivan los siguientes compromisos específicos:

  • Concienciar en la sostenibilidad al resto de personas del Grupo.
  • Establecer un diálogo activo, una comunicación bidireccional que fomente la participación de todas las personas.
  • Compartir el conocimiento y los recursos para convertirlo en retos comunes.
  • Estar en vanguardia de los avances en sostenibilidad para facilitar pautas de progreso.
  • Adaptabilidad a los distintos ritmos que se deriven de las diferentes actuaciones, al asumir la falta de homogeneidad en el punto de partida.
  • Ser conscientes de que solo existirá un compromiso real en la medida que todo el equipo comprenda la importancia y el alcance de la situación.

Esta nueva área asume el compromiso de avanzar juntos hacia un Desarrollo Sostenible, y es consciente de que la responsabilidad social empresarial aporta un valor diferencial a la identidad y reputación corporativas, más allá del cumplimiento de los requisitos legales.

De este modo, Grupo Arania será cada día más exigente no solo en la calidad de los productos sino también en la manera en que se producen.

 

La Identidad

“Living Sustainability, la IDENTIDAD de la Sostenibilidad del Grupo”

La relevancia del trabajo de este Comité ha requerido de una identidad propia que distinguirá y dará visibilidad a sus actuaciones para implantar el concepto de sostenibilidad en las actividades de todas las empresas del Grupo.

Esta marca refleja la aportación de valor activa en el desarrollo sostenible.

“Living Sustainability “ y su logotipo representarán todas las acciones dentro de la estrategia de sostenibilidad del Grupo Arania. El hexágono, común a todas las empresas, se adopta como elemento integrador. Sostenibilidad es, de este modo, un valor con identidad propia.

 Logotipo Living Sustainability Grupo Arania

Los retos del Grupo Arania

“El fin último es integrar la sostenibilidad en toda la estrategia de la compañía”

La descarbonización, las emisiones netas cero y los ASG/ESG son las tendencias de sostenibilidad predominantes sobre las que las empresas deben actuar, que marcarán 2023 y las décadas venideras.

El fin último es integrar la sostenibilidad en toda la estrategia de la compañía, lo que supone un reto disruptivo y al mismo tiempo una gran oportunidad para este grupo de trabajo.

El desafío pasa por fijar los objetivos, diseñar los planes de acción y cumplir con las exigentes obligaciones de reporte. Actualmente todas las empresas del Grupo Arania trabajan ya en la puesta a punto de sus planes de sostenibilidad.

Todo ello requiere de un sistema de gestión que dé respuesta a todas las demandas del mercado, independientemente de su origen y enfoque (ambiental, social o mixto).

Entre las dificultades analizadas destaca especialmente la falta de homogeneidad y de estándares comunes, la complejidad de la normativa y la necesidad de un marco de referencia claro. Es imprescindible fijar unos indicadores clave específicos que faciliten el seguimiento periódico y su control para asegurar el cumplimiento transversal de la política de sostenibilidad establecida.

En los últimos años hemos presenciado un aumento de la atención a las cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza y se trabaja para contribuir al progreso de la sociedad en su conjunto, una exigencia que continuará en aumento en los próximos años.

La medida en que apliquen estas políticas de sostenibilidad a la estrategia empresarial, convirtiéndolas en un aspecto integral de la cultura corporativa, serán un elemento diferenciador para la viabilidad de las empresas, incluso podrán influir en el acceso a financiación o en la captación de talento y empleabilidad.

Grupo Arania se compromete a avanzar y formar parte de esta "revolución sostenible".