NOUVELLES GÉNÉRALES / 04-09-2023
ARATUBO EN TANT QU’ENTREPRISE SAINE
Chez Aratubo, nous menons depuis le début des initiatives visant à améliorer la santé de l’ensemble de l’entreprise et de son environnement. En outre, nous partageons les principes de l’entreprise saine et, au-delà des mesures de prévention des risques professionnels, nous adoptons une approche globale qui englobe à la fois la sphère professionnelle et la sphère personnelle.
ENTREPRISE SAINE
En Espagne, le projet Imagen Red Española de Empresas Saludables (Réseau espagnol d’entreprises saines) a été mis en œuvre en 2013, inspiré par le travail réalisé par le Réseau européen pour la promotion de la santé sur le lieu de travail (ENWHP).
MAIS, QUE SIGNIFIE ÊTRE UNE ENTREPRISE SAINE ?
Selon l’OMS, une entreprise saine est une entreprise dans laquelle la direction et les employés collaborent à la mise en place d’un processus d’amélioration continue visant à protéger et à promouvoir leur santé, leur sécurité et leur bien-être, ainsi que la durabilité de l’environnement de travail.
Cela implique les éléments suivants, sur base des besoins identifiés :
- la santé et la sécurité dépendent de l’environnement physique de travail ;
- la santé, la sécurité et le bien-être dépendent de l’environnement psychosocial du travail, notamment de l’organisation et de la culture du travail ;
- les ressources personnelles pour la santé sur le lieu de travail ;
- les formes d’implication de la communauté pour améliorer la santé des travailleurs, de leurs familles et des autres membres de la communauté.
ARATUBO EN TANT QU’ENTREPRISE SAINE
Chez Aratubo, nous partageons cette vision d’une entreprise saine basée sur trois piliers fondamentaux :
- gérer la santé du personnel de manière globale et intégrée, en tenant compte des aspects physiques, mentaux et émotionnels ;
- prendre en compte la santé dans toutes les politiques de l’entreprise, en l’intégrant de manière transversale dans toutes les décisions et activités de l’entreprise ;
- respecter la législation en vigueur en matière de prévention des risques professionnels et, à partir de là, mettre en œuvre des mesures allant au-delà de cette législation pour promouvoir une culture du bien-être et de la prévention.
INITIATIVES D’ENTREPRISE SAINE CHEZ ARATUBO
Chez Aratubo, nous avons mené et continuons à planifier de multiples actions axées sur le bien-être de nos équipes. L’objectif de ces activités est de fournir aux personnes qui travaillent chez Aratubo les connaissances et les compétences nécessaires pour atteindre le bien-être physique, émotionnel et social, tant au niveau individuel qu’organisationnel.
DES EXEMPLES DE CES ACTIONS SONT:
- présence d’une DUE trois fois par semaine pour répondre aux besoins médicaux du personnel (dans les limites de la législation et des compétences) ;
- offrir chaque année des vaccinations gratuites contre la grippe dans les installations d’Aratubo ;
- subvention de 50 % des coûts des kinésithérapeutes dans les centres subventionnés pour les affections qui interfèrent avec l’exécution des tâches inhérentes à l’emploi ;
- installation de supports à vélos couverts et sécurisés sur tous les lieux de travail afin d’encourager la mobilité durable et l’exercice physique ;
- promouvoir l’utilisation de vélos électriques comme moyen alternatif de se rendre au travail. En 2020, un vélo électrique a été prêté à toutes les personnes intéressées pendant deux semaines en coopération avec le conseil municipal ;
- parrainage du projet Txirrio, qui vise à encourager le sport au niveau communautaire par la rénovation d’un terrain de basket situé dans un parc public à Vitoria-Gasteiz ;
- tous les trimestres, nous célébrons la Journée du fruit en créant des espaces sains à l’aide de matériaux recyclés dans lesquels nous plaçons des fruits frais de saison et des noix ;
- « Prendre soin de son cœur » est une campagne de MC Mutual qui vise à sensibiliser et à informer sur les pratiques saines pour prendre soin de notre santé cardiovasculaire.
- Participation à des événements sportifs tels que le dernier tournoi de padel interentreprises à Vitoria-Gasteiz.
PLUS RÉCEMMENT, NOUS AVONS MIS L’ACCENT SUR DEUX NOUVEAUX PROJETS QUI SERONT MIS EN ŒUVRE CET ÉTÉ :
- Programme de Mindfulness et d’étirements pour les personnes qui utilisent un écran d’ordinateur pendant la majeure partie de leur journée de travail. Ce programme consiste en deux cours en face à face axés sur la santé et le bien-être. Ces formations combinent théorie et pratique, et dans le premier module Mindfulness, des techniques de respiration, de méditation et de visualisation sont enseignées pour favoriser la relaxation, la concentration et la gestion du stress. Dans le deuxième module sur les étirements, l’objectif est de prévenir les blessures, de réduire la douleur, d’améliorer la mobilité et la force et d’augmenter les niveaux d’énergie grâce au yoga, au pilates, à l’école du dos et à des exercices de prise de conscience du corps.
- Projet d’amélioration ergonomique individualisée : Ce programme est spécialement conçu pour les personnes travaillant dans la zone de production, pour laquelle nous disposons d’un physiothérapeute, expert du secteur, qui évalue les postes de travail, puis conçoit et enseigne des exercices à effectuer avant et après les mouvements qui peuvent être nocifs pour le corps. Cette formation est menée à bien sur le poste de travail lui-même.
Chez Aratubo, nous pensons qu’une entreprise saine commence dès le début, sur le lieu de travail. Nous considérons que l’ergonomie, l’environnement de travail et les améliorations ergonomiques dans l’atelier sont fondamentaux. À cet égard, nous continuerons à travailler à l’amélioration de la santé et du bien-être de nos équipes et à promouvoir une culture de la santé.
