NOTICIAS GENERALES / 04-09-2023
ARATUBO COMO EMPRESA SALUDABLE
En Aratubo, desde sus inicios, llevamos a cabo iniciativas para mejorar la salud de toda la empresa y su entorno. Además, compartimos los principios de Empresa Saludable y más allá de las medidas de prevención de riesgos laborales, adoptamos un enfoque holístico que abarca tanto el ámbito laboral como el personal.
EMPRESA SALUDABLE
En España, en 2013 se implementó el proyecto Imagen Red Española de Empresas Saludables , inspirado en el trabajo realizado por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP).
PERO ¿QUÉ SIGNIFICA SER UNA EMPRESA SALUDABLE?
Según la OMS, una empresa saludable es aquella en la que tanto los miembros de la dirección como los equipos de trabajo colaboran para establecer un proceso de mejora continua con el fin de proteger y promover su salud, seguridad y bienestar, así como la sostenibilidad del entorno laboral.
Esto implica lo siguiente, basado en necesidades identificadas:
- La salud y la seguridad dependen del entorno físico de trabajo.
- La salud, seguridad y bienestar dependen del entorno psicosocial de trabajo, incluyendo la organización del trabajo y la cultura laboral.
- Los recursos personales de salud en el lugar de trabajo.
- Las formas de participación comunitaria para mejorar la salud de la plantilla, sus familias y otros miembros de la comunidad.
ARATUBO COMO EMPRESA SALUDABLE
En Aratubo compartimos esta visión de Empresa Saludable basada en tres pilares fundamentales:
- Gestionar la salud de la plantilla de manera integral e integrada, abordando aspectos físicos, mentales y emocionales.
- Considerar la salud en todas las políticas de la empresa, integrándola de manera transversal en todas las decisiones y actividades empresariales.
- Cumplir con la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales y, a partir de ahí, implementar medidas más allá de dicha legislación para fomentar una cultura de bienestar y prevención.
INICIATIVAS DE EMPRESA SALUDABLE EN ARATUBO
En Aratubo hemos llevado a cabo y seguimos planeando múltiples acciones centradas en el bienestar de nuestros equipos. El objetivo de estas actividades es proporcionar a las personas que trabajamos en Aratubo los conocimientos y habilidades necesarias para alcanzar el bienestar físico, emocional y social tanto a nivel individual como en el ámbito organizacional en su conjunto.
EJEMPLOS DE ESTAS ACCIONES SON:
- Presencia de DUE tres veces a la semana para atender cualquier tipo de necesidad médica de la plantilla (dentro de las limitaciones legales y de competencias).
- Ofrecer anualmente la posibilidad de vacunarse de la gripe en las instalaciones de Aratubo de manera gratuita.
- Subvención del 50% de los costes de fisioterapeuta en centros concertados para dolencias que interfieran en el desarrollo de las tareas propias del puesto de trabajo.
- Instalación de aparca-bicis cubiertos y seguros en todos los centros de trabajo para fomentar la movilidad sostenible y el ejercicio.
- Promover el uso de la bicicleta eléctrica como alternativa de movilidad al trabajo. En 2020 se prestó una bicicleta eléctrica a todas las personas interesadas durante dos semanas en colaboración con el Ayuntamiento.
- Patrocinio del proyecto Txirrio, para incentivar el deporte a nivel de comunidad mediante la renovación de una cancha de baloncesto situada en un parque público en Vitoria-Gasteiz.
- De manera trimestral celebramos el Día de la Fruta, creando espacios saludables con materiales reciclados donde colocar fruta fresca de temporada y frutos secos.
- Campaña “Cuídate con Corazón” de la mano de MC Mutual para concienciar e informar de prácticas saludables para cuidar de nuestra salud cardiovascular.
- La participación en eventos deportivos como el último Torneo de Pádel Interempresas en Vitoria-Gasteiz.
Y DE MANERA MÁS RECIENTE, DESTACAMOS DOS NUEVOS PROYECTOS QUE SE IMPLEMENTARÁN ESTE VERANO:
- Programa de Mindfulness y estiramientos para aquellas personas que utilizan la pantalla del ordenador la mayor parte de su jornada laboral. Este programa consta de dos cursos presenciales enfocados en la salud y el bienestar. Estas formaciones combinan teoría y práctica, y en el primer módulo de Mindfulness, se enseñan técnicas de respiración, meditación y visualización para promover la relajación, la concentración y el manejo del estrés. En el segundo módulo de Estiramientos, se busca prevenir lesiones, reducir el dolor, mejorar la movilidad y fuerza, y aumentar el nivel de energía a través de ejercicios de yoga, pilates, escuela de espalda y conciencia corporal.
- Proyecto de mejora ergonómica individualizado: Este programa está diseñado específicamente para aquellas personas que trabajan en el área de producción para el cual contamos con la presencia de un fisioterapeuta experto en industria que evalúa los puestos de trabajo y posteriormente diseña y enseña ejercicios para realizar antes y después de movimientos que puedan ser perjudiciales para el cuerpo. Esta formación se lleva a cabo en el propio lugar de trabajo.
En Aratubo creemos que una empresa saludable comienza desde el principio, desde el puesto de trabajo. Consideramos fundamental la ergonomía, el entorno laboral y las mejoras ergonómicas en el taller. En este sentido, seguiremos trabajando en la mejora de la salud y el bienestar de nuestros equipos, así como en la promoción de una cultura de salud.
