ALLGEMEINE NEWS / 04-09-2023
ARATUBO ALS GESUNDES UNTERNEHMEN
Seit Beginn hat Aratubo Initiativen durchgeführt, um die Gesundheit des gesamten Unternehmens und seinem Umfeld zu verbessern. Außerdem teilen wir die Prinzipien des gesunden Unternehmens und verfolgen über die Maßnahmen zur Prävention von Berufsrisiken hinaus einen ganzheitlichen Ansatz, der sowohl den beruflichen als auch den persönlichen Bereich umfasst.
GESUNDES UNTERNEHMEN
In Spanien wurde 2013 das Projekt Imagen Spanisches Netzwerk gesunder Unternehmen eingeführt, das sich an der Arbeit des Europäischen Netzwerks für die Förderung der Gesundheit bei der Arbeit (ENWHP) inspiriert.
ABER WAS BEDEUTET ES, EIN GESUNDES UNTERNEHMEN ZU SEIN?
Laut WHO ist ein gesundes Unternehmen ein Unternehmen, in dem sowohl die Mitglieder der Geschäftsleitung als auch die Beschäftigten zusammenarbeiten, um einen Prozess der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren, um ihre Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden sowie die Nachhaltigkeit des Arbeitsumfeldes zu schützen und zu fördern.
Je nach den identifizierten Bedürfnissen, umfasst dies Folgendes:
- Die Gesundheit und Sicherheit hängen vom physischen Arbeitsumfeld ab
- Die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlbefinden hängen vom psychosozialen Arbeitsumfeld ab, einschließlich der Arbeitsorganisation und Arbeitskultur
- Die persönlichen Gesundheitsressourcen am Arbeitsplatz
- Die Formen der gemeinschaftlichen Beteiligung, um die Gesundheit der Arbeiter, ihrer Familien und anderen Mitgliedern der Gemeinschaft zu verbessern
ARATUBO ALS GESUNDES UNTERNEHMEN
Bei Aratubo teilen wir diese Ansicht eines gesunden Unternehmens, das auf drei grundlegenden Säulen basiert:
- Verwaltung der Gesundheit der Belegschaft auf eine integrale und integrierte Art und Berücksichtigung körperlicher, geistiger und emotionaler Aspekte
- Berücksichtigung der Gesundheit in allen Unternehmensrichtlinien und Einbeziehung des Themas in einer bereichsübergreifenden Weise bei allen Unternehmensentscheidungen und -aktivitäten
- Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften in Bezug auf die Prävention von Berufsrisiken und das Umsetzen von Maßnahmen, die über diese Rechtsvorschriften hinausgehen, um eine Kultur des Wohlbefindens und der Prävention zu fördern
GESUNDE UNTERNEHMENSINITIATIVEN IN ARATUBO
In Aratubo haben wir zahlreiche Maßnahmen durchgeführt und planen diese auch weiter, um das Wohlbefinden unserer Teams zu fördern. Das Ziel dieser Aktivitäten ist es, den Menschen, die in Aratubo arbeiten, das erforderliche Wissen und die erforderlichen Fähigkeiten für ein körperliches, emotionales und soziales Wohlbefinden zu vermitteln. Dies gilt sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene.
BEISPIELE FÜR DIESE MASSNAHMEN SIND
- Präsenz einer diplomierten Krankenschwester drei Mal die Woche, die sich um die medizinischen Bedürfnisse der Belegschaft kümmert (im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften und der Zuständigkeiten).
- Jedes Jahr kostenlose Grippeimpfungen in den Einrichtungen von Aratubo anzubieten.
- Zuschuss in Höhe von 50 % der Kosten für Physiotherapeuten in konzertierten Zentren für Erkrankungen, die die Ausübung der mit dem Arbeitsplatz verbundenen Aufgaben beeinträchtigen.
- Installation von überdachten und sicheren Fahrradständern in allen Arbeitszentren, um nachhaltige Mobilität und Bewegung zu fördern.
- Förderung der Nutzung von Elektrofahrrädern als Alternative für den Weg zur Arbeit. 2020 wurde in Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung an alle Interessierten ein Elektrofahrrad für zwei Wochen ausgeliehen.
- Sponsoring des Projekts Txirrio, um den Sport auf Gemeinschaftsebene durch die Renovierung eines Basketballplatzes in einem öffentlichen Park in Vitoria-Gasteiz zu fördern.
- Vierteljährlich begehen wir den Tag des Obstes und schaffen mit recycelten Materialien gesunde Bereiche, in denen wir frisches Obst und Nüsse der Saison anbieten.
- Die Kampagne „Kümmere dich mit Herz um dich selbst“ von MC Mutual, um über gesunde Praktiken zu informieren und darauf aufmerksam zu machen, um auf unsere kardiovaskuläre Gesundheit zu achten.
- Die Teilnahme an Sportveranstaltungen wie das letzte Padel-Tennisturnier zwischen Unternehmen in Vitoria-Gasteiz.
IN JÜNGSTER ZEIT HEBEN WIR ZWEI NEUE PROJEKTE HERVOR, DIE IN DIESEM SOMMER UMGESETZT WERDEN:
- Das Mindfulness- und Stretching-Programm für die Personen, die die meiste Zeit ihres Arbeitstages am Bildschirm verbringen. Dieses Programm besteht aus zwei Präsenzkursen , die sich mit Gesundheit und Wohlbefinden auseinandersetzen. Diese Schulungen kombinieren Theorie und Praxis. Im ersten Modul der Mindfulness werden Atem-, Meditations- und Visualisierungstechniken gelehrt, die Entspannung, Konzentration und Stressbewältigung fördern. Im zweiten Modul des Stretchings geht es darum, Verletzungen vorzubeugen, Schmerzen zu lindern, die Beweglichkeit und Kraft zu verbessern und das Energieniveau durch Yoga, Pilates, Rückenschule und Körperbewusstsein zu steigern.
- Individuelles Projekt zur ergonomischen Verbesserung Dieses Programm wurde speziell für diejenigen Personen entwickelt, die im Produktionsbereich arbeiten. Zu diesem Zweck steht uns ein Physiotherapeut zur Verfügung, der die Arbeitsplätze bewertet und dann Übungen für die Zeit vor und nach den Bewegungen, die für den Körper schädlich sein können, entwickelt und präsentiert. Diese Schulung findet am Arbeitsplatz selbst statt.
Bei Aratubo sind wir der Ansicht, dass ein gesundes Unternehmen von Anfang an beginnt: am Arbeitsplatz. Für uns ist die Ergonomie, das Arbeitsumfeld und ergonomische Verbesserungen in der Werkstatt grundlegend. In diesem Sinne werden wir weiter daran arbeiten, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Teams zu verbessern und eine Kultur der Gesundheit zu fördern.
