V skupine Grupo Arania chápeme udržateľnosť ako spôsob života: spôsob riadenia a spolupráce, ktorý preniká do každého rozhodnutia, každého procesu a každej interakcie. Nie je to izolovaný cieľ, ale celkový záväzok, ktorý stavia ľudí a ich prostredie do centra našej činnosti. Náš priemyselný rast má zmysel iba vtedy, ak ho sprevádza sociálny pokrok a rešpektovanie životného prostredia. Prostredníctvom našich troch osí – Riadenie, sociálna oblasť y životné prostredie, – napredujeme k zodpovednému a etickému obchodnému modelu, ktorý je pripravený čeliť globálnym výzvam. Udržateľnosť nie je len súčasťou našej stratégie: je podstatou toho, ako chápeme súčasnosť a ako budujeme budúcnosť. Veríme v model spoločnosti, ktorá sa stará, počúva a sprevádza, pretože iba tak je možné budovať pevné a udržateľné vzťahy. Naša vízia je založená na jednom základnom princípe: aby bola vytvorená tak, aby pretrvala. Preto uprednostňujeme pohodu ľudí, ktorí tvoria skupinu, a ich rodín, vytvárame väzby dôvery, ktoré posilňujú našu internú kultúru a pomáhajú udržať si talent. Zodpovedne prijímame výzvu znižovať našu environmentálnu stopu, zvyšovať efektívnosť našich procesov, inovovať a prechádzať na čistejšie a obehovejšie výrobné modely. Udržateľnosť je pre skupinu Grupo Arania motorom konkurencieschopnosti, ktorý zaručuje kontinuitu. Transparentnosť je základným pilierom nášho prístupu. Zaväzujeme sa k jasnej, usmernenej a dostupnej komunikácii, ktorá nám umožňuje zvyšovať povedomie, vytvárať dôveru a posilňovať spoločný záväzok so všetkými našimi zainteresovanými stranami. „To, čo robíme, nás definuje, a spôsob, akým to robíme, nás odlišuje.“ Ana Guinea Riaditeľka pre udržateľnosť Zuzenak luze irauten du.* Príslovie v baskičtine [* To, čo robíme čestne, dôsledne a poctivo, je tým, čo pretrvá]. Zuzena: to, čo je správne, to, čo je urobené dobre. Luze irauten du: trvá, odoláva. Veríme, že dôvera našich zákazníkov, zamestnancov, dodávateľov a akcionárov sa buduje prostredníctvom férových postupov, pevného právneho rámca a firemnej kultúry, ktorá uprednostňuje rešpekt, bezpečnosť a inovácie ako motory pokroku. Pracujeme na tom, aby spôsob nášho fungovania nielen spĺňal zákonné požiadavky, ale aj predvídal globálne výzvy v oblasti udržateľnosti a zodpovedne prispieval k hospodárskemu a sociálnemu rozvoju. Náš model riadenia je založený na štyroch základných pilieroch: Podporujeme firemnú kultúru, ktorá uprednostňuje rovnosť, rešpekt a transparentnosť. Etika, transparentnosť a dodržiavanie predpisov nie sú len povinnosťami, ale konkurenčnými výhodami, ktoré posilňujú našu povesť a vytvárajú trvalé vzťahy so všetkými našimi akcionármi. Naša zodpovednosť presahuje naše prevádzky a vzťahuje sa na celý dodávateľský reťazec. Preto pracujeme na tom, aby naši dodávatelia zdieľali náš záväzok k udržateľnosti, etike a rešpektovaniu ľudských práv. Zodpovedné riadenie dodávateľského reťazca nám umožňuje znižovať riziká, zlepšovať konkurencieschopnosť a zaručiť, že hodnota vytváraná našou spoločnosťou sa zdieľa spravodlivo a udržateľne. Denon artean.* Výraz v baskičtine [*„spoločne“ alebo „medzi nami“. Budovať spoločne, so zdieľanou zodpovednosťou a blízkosťou]. Denon: „patriaci všetkým“ Artean: „spoločne“. V skupine Grupo Arania veríme, že ľudia sú motorom, ktorý poháňa náš rast, a základom, na ktorom budujeme udržateľnú budúcnosť. Náš sociálny záväzok sa zameriava na vytváranie bezpečného a inkluzívneho sveta orientovaného na rozvoj, v ktorom môže každý prispieť svojím talentom a rásť osobne aj profesionálne. Pracujeme na tom, aby sme zaručili dôstojné a zdravé pracovné podmienky a podporovali celkovú pohodu všetkých ľudí v skupine. Podporujeme stabilné zamestnanie, priebežné vzdelávanie a rozvoj zručností ako hlavné piliere posilňovania našej konkurencieschopnosti a zabezpečenia motivujúceho pracovného prostredia. Tento prístup nám umožňuje priťahovať a udržať si talent, posilňovať interný záväzok a upevňovať kultúru založenú na rešpekte, spolupráci a excelentnosti. Naša spoločenská zodpovednosť presahuje naše prevádzky. Spolupracujeme so vzdelávacími centrami, združeniami a miestnymi subjektmi, aby sme prispievali k hospodárskemu a sociálnemu rozvoju komunít, v ktorých pôsobíme. Veríme v model spoločnosti, ktorý vytvára zdieľanú hodnotu a prispieva k etickému, zodpovednému a udržateľnému sociálnemu pokroku. Lurraldea.* V baskičtine [* Územie, región alebo kraj, s odkazom na prostredie s vlastnou identitou, kultúrou a komunitou]. Spojenie slov Lur „zem“ a Aldea „vedľa“. V skupine Grupo Arania napredujeme smerom k výrobnému modelu, ktorý je efektívnejší, obehovejší a ohľaduplnejší k životnému prostrediu. Náš environmentálny záväzok je založený na znižovaní vplyvu našich činností, optimalizácii zdrojov a inováciách ako kľúčovom nástroji na podporu nízkoemisného priemyslu. Environmentálne kritériá začleňujeme do všetkých našich strategických a prevádzkových rozhodnutí, uplatňujeme certifikované systémy riadenia a podporujeme priebežné zlepšovanie. Naším cieľom je napredovať smerom k čoraz udržateľnejším prevádzkam, v súlade s globálnymi výzvami a očakávaniami našich akcionárov. Inovácie sú zásadným nástrojom transformácie priemyslu a znižovania jeho environmentálneho vplyvu. Preto podporujeme projekty, ktoré podnecujú obehové hospodárstvo, efektívnosť a zodpovedné využívanie zdrojov. Náš environmentálny záväzok je pevný: napredovať smerom k priemyselnému modelu, ktorý chráni životné prostredie, podporuje inovácie a prispieva k udržateľnej budúcnosti pre ďalšie generácie. Neustála práca našich ľudí a náš spôsob chápania udržateľnosti boli ocenené spoločnosťou EcoVadis. Ide o externé uznanie, ktoré hodnotí náš záväzok k životnému prostrediu, ľuďom, etike a zodpovednému dodávateľskému reťazcu. Riadenie, sociálna oblasť a životné prostredie
Riadenie
Zodpovedné, etické a udržateľné riadenie podniku
Etika a dobré riadenie
Zodpovedný dodávateľský reťazec
Našou energiou sú ľudia, ktorí budujú zmenu
Záväzok voči ľuďom
Pozitívny sociálny vplyv
Životné prostredie
Záväzok voči nášmu prostrediu pre zodpovedný pokrok
Zodpovedné environmentálne riadenie
Obehové hospodárstvo a inovácie
Záväzok, ktorý je viditeľný a merateľný
ARANIA
ARATUBO
AR RACKING
AR SHELVING
Dôsledné podávanie správ, transparentné konanie
Sociálna oblasť