Skip links

Grupo Arania

Riadenie, sociálna oblasť a životné prostredie

V skupine Grupo Arania chápeme udržateľnosť ako spôsob života: spôsob riadenia a spolupráce, ktorý preniká do každého rozhodnutia, každého procesu a každej interakcie. Nie je to izolovaný cieľ, ale celkový záväzok, ktorý stavia ľudí a ich prostredie do centra našej činnosti. Náš priemyselný rast má zmysel iba vtedy, ak ho sprevádza sociálny pokrok a rešpektovanie životného prostredia.

Prostredníctvom našich troch osí – Riadenie, sociálna oblasť y životné prostredie, – napredujeme k zodpovednému a etickému obchodnému modelu, ktorý je pripravený čeliť globálnym výzvam.

Udržateľnosť nie je len súčasťou našej stratégie: je podstatou toho, ako chápeme súčasnosť a ako budujeme budúcnosť.

Veríme v model spoločnosti, ktorá sa stará, počúva a sprevádza, pretože iba tak je možné budovať pevné a udržateľné vzťahy.

Naša vízia je založená na jednom základnom princípe: aby bola vytvorená tak, aby pretrvala. Preto uprednostňujeme pohodu ľudí, ktorí tvoria skupinu, a ich rodín, vytvárame väzby dôvery, ktoré posilňujú našu internú kultúru a pomáhajú udržať si talent.

Zodpovedne prijímame výzvu znižovať našu environmentálnu stopu, zvyšovať efektívnosť našich procesov, inovovať a prechádzať na čistejšie a obehovejšie výrobné modely.

Udržateľnosť je pre skupinu Grupo Arania motorom konkurencieschopnosti, ktorý zaručuje kontinuitu.

Transparentnosť je základným pilierom nášho prístupu.

Zaväzujeme sa k jasnej, usmernenej a dostupnej komunikácii, ktorá nám umožňuje zvyšovať povedomie, vytvárať dôveru a posilňovať spoločný záväzok so všetkými našimi zainteresovanými stranami.

„To, čo robíme, nás definuje, a spôsob, akým to robíme, nás odlišuje.“

Ana Guinea

Riaditeľka pre udržateľnosť

Riadenie

Zuzenak luze irauten du.*

Príslovie v baskičtine [* To, čo robíme čestne, dôsledne a poctivo, je tým, čo pretrvá]. Zuzena: to, čo je správne, to, čo je urobené dobre. Luze irauten du: trvá, odoláva.

Zodpovedné, etické a udržateľné riadenie podniku

Veríme, že dôvera našich zákazníkov, zamestnancov, dodávateľov a akcionárov sa buduje prostredníctvom férových postupov, pevného právneho rámca a firemnej kultúry, ktorá uprednostňuje rešpekt, bezpečnosť a inovácie ako motory pokroku.

Pracujeme na tom, aby spôsob nášho fungovania nielen spĺňal zákonné požiadavky, ale aj predvídal globálne výzvy v oblasti udržateľnosti a zodpovedne prispieval k hospodárskemu a sociálnemu rozvoju.

Náš model riadenia je založený na štyroch základných pilieroch:

Naše politiky, rozhodnutia a výsledky zdieľame jasným a dostupným spôsobom so všetkými našimi zainteresovanými stranami.

Podporujeme zodpovedné a čestné konanie na všetkých úrovniach organizácie.

Každé strategické opatrenie sa posudzuje z hľadiska jeho sociálneho, environmentálneho a ekonomického vplyvu, čím sa zaručuje zodpovedný priemyselný rozvoj.

Prostredníctvom špecializovaných výborov a dôkladných monitorovacích procesov zabezpečujeme, aby naše postupy boli v súlade s medzinárodnými normami a reagovali na očakávania našich akcionárov.

Etika a dobré riadenie

Máme kódex správania a interné politiky, ktoré stanovujú jasné zásady pre všetkých členov skupiny. Zaviedli sme komplexný program dodržiavania predpisov a prevencie trestnoprávnych rizík, ktorý je navrhnutý tak, aby zaručoval súlad s platnými predpismi a minimalizoval právne riziká vo všetkých našich činnostiach. Okrem toho uplatňujeme politiky boja proti korupcii, ľudských práv, rozmanitosti a inklúzie, ktoré sa musia dodržiavať.

Máme monitorovacie a audítorské mechanizmy a dôverné kanály, ktoré posilňujú zodpovednosť a chránia osoby nahlasujúce nezrovnalosti.

Naše predstavenstvo koná podľa zásad nezávislosti a rozmanitosti a zosúlaďuje našu obchodnú stratégiu s našimi cieľmi v oblasti udržateľnosti.

Podporujeme firemnú kultúru, ktorá uprednostňuje rovnosť, rešpekt a transparentnosť.

Etika, transparentnosť a dodržiavanie predpisov nie sú len povinnosťami, ale konkurenčnými výhodami, ktoré posilňujú našu povesť a vytvárajú trvalé vzťahy so všetkými našimi akcionármi.

Zodpovedný dodávateľský reťazec

Naša zodpovednosť presahuje naše prevádzky a vzťahuje sa na celý dodávateľský reťazec. Preto pracujeme na tom, aby naši dodávatelia zdieľali náš záväzok k udržateľnosti, etike a rešpektovaniu ľudských práv.

Zodpovedné riadenie dodávateľského reťazca nám umožňuje znižovať riziká, zlepšovať konkurencieschopnosť a zaručiť, že hodnota vytváraná našou spoločnosťou sa zdieľa spravodlivo a udržateľne.

Uplatňujeme prísne kritériá výberu, hodnotenia a auditu a zabezpečujeme, aby pracovné, sociálne a environmentálne postupy boli v súlade s medzinárodnými normami a zásadami iniciatívy OSN Global Compact.

Podporujeme transparentnosť a vysledovateľnosť v celom hodnotovom reťazci, od suroviny až po konečný výrobok.

Spolupracujeme s našimi strategickými partnermi na programoch priebežného zlepšovania, školenia a usmerňovania, aby sme napredovali smerom k efektívnejším, zodpovednejším a inovatívnejším modelom.

Uprednostňujeme inovácie a obehové hospodárstvo ako nástroje na budovanie odolného dodávateľského reťazca s nižším environmentálnym vplyvom.

Sociálna oblasť

Denon artean.*

Výraz v baskičtine [*„spoločne“ alebo „medzi nami“. Budovať spoločne, so zdieľanou zodpovednosťou a blízkosťou]. Denon: „patriaci všetkým“ Artean: „spoločne“.

Našou energiou sú ľudia, ktorí budujú zmenu

V skupine Grupo Arania veríme, že ľudia sú motorom, ktorý poháňa náš rast, a základom, na ktorom budujeme udržateľnú budúcnosť. Náš sociálny záväzok sa zameriava na vytváranie bezpečného a inkluzívneho sveta orientovaného na rozvoj, v ktorom môže každý prispieť svojím talentom a rásť osobne aj profesionálne.

Záväzok voči ľuďom

Pracujeme na tom, aby sme zaručili dôstojné a zdravé pracovné podmienky a podporovali celkovú pohodu všetkých ľudí v skupine. Podporujeme stabilné zamestnanie, priebežné vzdelávanie a rozvoj zručností ako hlavné piliere posilňovania našej konkurencieschopnosti a zabezpečenia motivujúceho pracovného prostredia.

Tento prístup nám umožňuje priťahovať a udržať si talent, posilňovať interný záväzok a upevňovať kultúru založenú na rešpekte, spolupráci a excelentnosti.

Uplatňujeme najvyššie normy prevencie pracovných rizík a podporujeme aktívnu, spoločnú kultúru bezpečnosti.

Investujeme do programov rozvoja líderstva a technického vzdelávania, ktoré nášmu tímu umožňujú rozvíjať sa a prijímať nové výzvy.

Podporujeme rešpektujúce prostredie bez diskriminácie, v ktorom je rovnosť príležitostí nespochybniteľným princípom.

Udržiavame otvorené kanály internej komunikácie, ktoré podporujú aktívne počúvanie a spoločné hľadanie riešení.

Pozitívny sociálny vplyv

Podporujeme programy duálneho vzdelávania, stáže a štipendiá s cieľom zvýšiť zamestnanosť mladých ľudí.

Zapájame sa do sociálnych, kultúrnych a športových iniciatív, ktoré posilňujú spoločenské väzby.

Spolupracujeme so sektorovými organizáciami na podpore zodpovedných noriem a podpore priemyselných inovácií.

Naša spoločenská zodpovednosť presahuje naše prevádzky. Spolupracujeme so vzdelávacími centrami, združeniami a miestnymi subjektmi, aby sme prispievali k hospodárskemu a sociálnemu rozvoju komunít, v ktorých pôsobíme.

Veríme v model spoločnosti, ktorý vytvára zdieľanú hodnotu a prispieva k etickému, zodpovednému a udržateľnému sociálnemu pokroku.

Životné prostredie

Lurraldea.*

V baskičtine [* Územie, región alebo kraj, s odkazom na prostredie s vlastnou identitou, kultúrou a komunitou]. Spojenie slov Lur „zem“ a Aldea „vedľa“.

Záväzok voči nášmu prostrediu pre zodpovedný pokrok

V skupine Grupo Arania napredujeme smerom k výrobnému modelu, ktorý je efektívnejší, obehovejší a ohľaduplnejší k životnému prostrediu. Náš environmentálny záväzok je založený na znižovaní vplyvu našich činností, optimalizácii zdrojov a inováciách ako kľúčovom nástroji na podporu nízkoemisného priemyslu.

Zodpovedné environmentálne riadenie

Environmentálne kritériá začleňujeme do všetkých našich strategických a prevádzkových rozhodnutí, uplatňujeme certifikované systémy riadenia a podporujeme priebežné zlepšovanie.

Naším cieľom je napredovať smerom k čoraz udržateľnejším prevádzkam, v súlade s globálnymi výzvami a očakávaniami našich akcionárov.

Zavádzame najmodernejšie technológie s cieľom znižovať spotrebu energie a zvyšovať využívanie obnoviteľných zdrojov energie.

Optimalizovali sme naše procesy, aby sme minimalizovali spotrebu a zaručili náležité spracovanie.

Monitorujeme a znižujeme naše emisie do ovzdušia investovaním do čistejších a efektívnejších zariadení.

Podporujeme znižovanie spotreby, opätovné používanie a recykláciu vo všetkých etapách výrobného procesu.

Obehové hospodárstvo a inovácie

Pracujeme na vývoji a používaní ocelí s nižšou environmentálnou stopou a vyššou trvácnosťou.

Uplatňujeme digitálne technológie a automatizáciu s cieľom zlepšiť efektívnosť a znížiť množstvo odpadu.

Vyvíjame spoločné iniciatívy so zákazníkmi a dodávateľmi s cieľom vytvárať udržateľnejšie a obehovejšie riešenia.

Zapájame sa do projektov zameraných na znižovanie emisií a prechod k čistejšiemu priemyslu.

Inovácie sú zásadným nástrojom transformácie priemyslu a znižovania jeho environmentálneho vplyvu. Preto podporujeme projekty, ktoré podnecujú obehové hospodárstvo, efektívnosť a zodpovedné využívanie zdrojov.

Náš environmentálny záväzok je pevný: napredovať smerom k priemyselnému modelu, ktorý chráni životné prostredie, podporuje inovácie a prispieva k udržateľnej budúcnosti pre ďalšie generácie.

Záväzok, ktorý je viditeľný a merateľný

Neustála práca našich ľudí a náš spôsob chápania udržateľnosti boli ocenené spoločnosťou EcoVadis. Ide o externé uznanie, ktoré hodnotí náš záväzok k životnému prostrediu, ľuďom, etike a zodpovednému dodávateľskému reťazcu.

ARANIA

ARATUBO

AR RACKING

AR SHELVING

Dôsledné podávanie správ, transparentné konanie

See
Drag